Pressearbeit
Pressesprecher Dr. Matthias Wühle
Dr. Matthias Wühle
Dr. Matthias Wühle vertritt den Ethikverband der deutschen Wirtschaft als Pressesprecher. Der erfahrene Kommunikationsspezialist studierte Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Kommunikation in Mainz sowie mittlere und neuere Geschichte und Philosophie in Frankfurt.
2016 promovierte er in Wirtschaftsethik bei Klaus-Jürgen Grün zum Thema „Markt und Moral“.
Wühle arbeitet als Senior Berater bei einer Schweizer Agentur für Finanzkommunikation und leitet als Dozent den Kurs „Akademisches Schreiben“ an der ISM International School of Management in Frankfurt.
Sie erreichen unseren Pressesprecher über die Emailadresse presse@ethikverband.de
Foto: © Hans-Günter Kaufmann
Digital Leadership: Führung im digitalen Zeitalter
Prof. Dr. Armin Nassehi wurde im Dezember in den wirtschaftlich-wissenschaftlichen Beirat des Ethikverbands der deutschen Wirtschaft berufen.
Prof. Dr. Nassehi ist Inhaber des Lehrstuhls für Soziologie an der Ludwig-Maximilians-Universität (LMU) München und forscht u.a. bezogen auf die Perspektivendifferenz in öffentlichen Debatten, der Struktur multiprofessioneller Teams, der empirischen Ethikforschung, der Organisationssoziologie, der Migrationsforschung, der Palliativmedizin sowie der Wirtschafts- und der politischen Soziologie. Nassehi gehört dem Expertenrat „Corona“ der nordrheinwestfälischen Landesregierung an, ist Mitglied des Vorstands des Münchener Kompetenzzentrums Ethik an der LMU sowie weiterer namhafter Expertengremien. Prof. Nassehi hat zahlreiche, viel beachtete Studien zu aktuell gesellschaftlich relevanten Themen veröffentlicht. Darunter 2019 Muster. Theorien der digitalen Gesellschaft, erschienen im C.H. Beck Verlag, sowie 2018 Die letzte Stunde der Wahrheit, erschienen bei kursbuch.edition.
In Kooperation mit dem Institut für Corporate Governance in der Immobilienwirtschaft (ICG) haben wir einen Arbeitskreis Digital Leadership initiiert. Damit tragen wir der Bedeutung von Führungskompetenz auch und vielleicht sogar insbesondere im Kontext der derzeitigen gesellschaftlichen Situation Rechnung. Der Arbeitskreis ist hochkarätig mit Geschäftsleiter*innen auf Geschäftsführungs- und Vorstandsebene namhafter Unternehmen besetzt. Im Mittelpunkt der Diskussionen stand die Frage, wie Führungskräfte mit den Veränderungen durch Arbeiten am anderen Ort umgehen. Ergebnis ist ein Leitfaden mit Best Practice Beispielen.
Pressemitteilung und Leitfaden in deutscher sowie in auf vielfachen Wunsch auch in englischer Sprache sehen Sie hier